Bij samenwerking draait het voornamelijk om onderlinge communicatie: elkaar begrijpen en aanvoelen. Wanneer een team dat goed kan, leidt dat tot versterking van de onderlinge relatie, verbetering van de samenwerking en verhogen van de effectiviteit. Hierbij kan DISC enorm helpen!

Jezelf en elkaar echt gaan begrijpen!

Om inzicht te geven in je eigen communicatiestijl en die van anderen, werken wij met DISC analyses.
De individuele DISC analyse zorgen voor bewustwording van je eigen communicatiestijl, hoe je die toepast in je werk en hoe je verandert in stress situaties.
In een DISC teamsessies gaan we de individuele uitkomsten onderling delen en bespreken. Dit leidt tot wederzijds begrip, beweging en borging in het team en in de praktijk.

Waarom DISC?

Wat DISC onderscheidt van andere methodieken, is de herkenbaarheid, eenvoud en toegankelijkheid. DISC onderscheidt slechts vier herkenbare  hoofd-communicatiestijlen die eenvoudig zijn te begrijpen, overigens zonder simplistisch te worden of mensen in ‘hokjes’ te sluiten.

Hierdoor is DISC heel praktisch en toepasbaar. Bovendien zien we vaak dat de 4 kleuren een begrip worden binnen organisaties als het over communicatie gaat. Bijvoorbeeld “doe eens wat minder Rood!”.

Alle rapportages zijn gebaseerd op 24 multiple choice vragen die je via internet in 10 minuten kunt invullen. Ondanks deze relatief beperkte omvang, scoort de rapportage in universitaire studies bijzonder hoog in validiteit en herkenbaarheid door deelnemers (betrouwbaarheids-score rond de 90%). Ook onze cliƫnten herkennen zich vaak voor meer dan 90% in de uitkomsten.

Niet voor niets is DISC wereldwijd al door meer dan 60 miljoen mensen gebruikt.

Zelf aan de slag met DISC?

Gratis verkorte DISC test

Wil je eerst een globale indruk krijgen, dan hebben we de gratis verkorte DISC test voor je. Uiteraard veel minder uitgebreid dan onze DISC rapportages, maar het geeft je wel een beetje een indruk van je eigen voorkeursstijlen. Doe deze test hier.