Mark is een altijd-in-mogelijkheden-denker, actief als interim-manager binnen de financiële dienstverlening. Door mensen in hun kracht te zetten, maar ook stevig van oprecht gemeende feedback te voorzien draagt hij bij aan vernieuwing en verandering. De kern daarbij is altijd dat mensen in hun waarde worden gelaten. Met energie, enthousiasme en humor draagt hij bij aan de ontwikkeling van een team.

In de afgelopen jaren heeft Mark daarnaast ook trainingen verzorgd binnen de Rabobank op het gebied van zowel vaardigheden als kennis. Het stimuleren van eigen ontwikkeling van mensen is eveneens iets dat door Mark als belangrijk wordt gevonden om een organisatie in beweging te houden. Zelf heeft hij in het verleden bedrijfseconomie gestudeerd, in latere jaren gevolgd door bedrijfskunde. En recentelijk een opleiding verandermanagement aan de Nyenrode Business University. Tussendoor een aantal opleidingen gericht op zowel leidinggeven als het coachen van mensen.

Het verbinden van mensen en teams door samenwerking waarbij ruimte is voor feedback is iets dat Mark met passie uitdraagt. Dit vanuit de filosofie dat samenwerking niet alleen energie maar ook een product oplevert dat breder wordt gedragen en daarmee zorgt voor gevoel van succes.